PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
Meningkatnya Kualitas Implementasi Sistem Manajemen Sdm Dan Terwujudnya Profesionalisme Sdm Aparatur Pada Unit Kerja Zi Menuju Wbk/Wbbm
PEMENUHAN
| 1 | Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai dengan Kebutuhan |
| 2 | Pola Mutasi Internal |
| 3 | Pengembangan Pegawai Berbasasi Kompetensi |
| 4 | Pentepan Kinerja Individu |
| 5 | Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai |
| 6 | Sistem Informasi Kepegawaian |
REFORM
| 1 | Kinerja Individu |
| 2 | Assessment Pegawai |
| 3 | Pelanggaran Disiplin Pegawai |